职场上到底能不能说真话

时间:2024-02-22 17:34:27
职场上到底能不能说真话

职场上到底能不能说真话

职场上到底能不能说真话,细节可以体现一个人的人品,关键是要做好自己的本职工作,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,职场上到底能不能说真话,你学会了吗?

  职场上到底能不能说真话1

不少人认为职场难说真话

帖子一发就引起不少人的同感。

网友“精灵白羽毛”说,早上在电话里帮兄弟单位解决了一些业务问题,领导来问,他就如实汇报。结果下午,领导就来提醒他:“有时间当人家老师,不如再多管管自己单位的事情。”

网友“红素手玲”说,自己就是因为称赞领导“穿了新衣服显得年轻很多”,结果领导认为是在讽刺她年纪老,于是到处被“穿小鞋”,最终落得辞职的下场。

网友“左眼”则抱怨,自己进单位四五年了,但就因为最开始做新人时手脚麻利,结果现在“隔壁新进的研究生都没什么事做,反而有事领导老找我”。而且“多做还不好,因为多做多错,有时候总会犯点小错的,所以挨批的也是我”。

“现在企业是看结果,不看效率。”网友“vengirl”感叹道:你要是做得快了,他就觉得你的工作量小了,就会再给你加量的。我以前也是那样的,不过现在聪明了,报告的时候就说没有做完,只完成了多少,然后用空余时间多看看资料,充充电。

说实话让领导不兴奋了

网友“念念123”是今年刚毕业的学生,因为领导的一句话他想问:职场上到底能不能说真话?

“念念123”在单位坐的位置正对着门口,天天在做什么,领导进进出出都能看得到。因为工作比较麻利,很多事情他在一两个小时内就做完了。所以领导经常会问:“没事情做吗?”“念念123”说,自己一开始都是笑笑说:“事情都做好了,休息一下。”结果,就看到领导的脸色晴转多云了。

为了让领导满足,他改变了工作方式,“现在,我努力把一个我可以1个小时做好的事情用一天做完”。

应站在别人立场考虑事情

贯能信息化领导力培训中心主任陈伟认为,如何在职场上说话,应从以下方面考虑:

从组织的角度看,企业期望其员工为了达成企业的目标,能自动自发地和同事建立彼此合作关系,高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务,赢得客户满足度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说,企业的人际关系,就是赢得合作的关系。

从个人的角度看,善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系,是职场成功必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我治理和双赢思维。自我治理包括牢记自己的职责和控制自己的情绪,而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情,以协调合作的态度完成既定的目标。从具体的方法上看,用建言代替直言,提问题代替批评,顾及他人自尊,诉求共同利益往往在实践中比较行之有效。

也有专家建议,职场上要处理好同事关系,一定要摆正好与坏的界线。同事接触,说话做事,都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话,并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗,见人说人话,见鬼说鬼话。说真话的,当时并不一定好;说鬼话的,也许能得人喜欢。对此,职场人士自己一定要有识别能力,分别对待。

  职场上到底能不能说真话2

职场中是否需要说真话?

在刚进入职场的时候,有可能会对,每个公司的节奏会感到不太适应,所以你会遇到一些麻烦。此时,你必须有一种乐观的态度。把这些消极的能量转化为努力工作的动力。在工作中,如果遇到困难,不要认为自己不懂,就不懂了,而是要将自己不懂的问题可以与同事一起商量探讨,如果错了,必须及时进行纠正。有时候,一些新人,不管他们告诉你什么工作,都会这样做,并激怒他们的同事。如果他们需要帮助,他们会做同样的事情,但他们需要告诉你,他们不需要承担所有的工作去做。只有这样,我们才能促进同事之间的友好关系。如果同事请求帮助,也不会想这些盲目的承诺,先分析自己能帮到这个忙,如果能再帮忙,如果没有办法,还想直接通知别人。

很多时候职场需要的就是一些场面话。没有需要讲真话的时候,你需要注意的是你说话的方式。说话的时候尽可能给自己留一些余地。每个人在工作场所,猜疑都很重,对别人来说,首先要说的是怀疑是对还是错,任何谎言都是经不起推敲的,就会被揭穿。如果你想要一个幽灵成功,你必须在和平时期少一些的`技巧,因为你使用的更多,别人会为你做好准备,如果你想再实施一次,那就更困难了。在今天的社会里,人们把说谎看作是一种基本的生存技能。在每个人都说得好的情况下,说真话的人是宝贵的。无论你想要什么,你都可以在不重要的事情上说出更多的真相。在危急的情况下,宁可选择不要说话,也别再说谎。这样的话,时间长了,大家就会信任你。

在这个社会上说真话的人已经很少了,当然怕不一定就是真话,但也会的,好好的话肯定不是真话。或许很多人会说,因为制度的存在,所以我们要假装去迎合他,他那么可怕,我们应该反省一下自己,这是因为他们会给自己带来那么多的麻烦。我们应该反思真相,不应该被忽视。有人说,别人既然是领导,就一定喜欢听好话,就像假装听好话一样,所以他们,而且一次就好了。这并不是说将自己,消磨掉自己的个性,只是得到一样东西的同时,就要付出一些东西,自己付出的只不过是几句话而已,就有什么不可以呢?那你觉得这样的阿谀奉承有什么意思呢?在职场中领导都需要一个说真话的人,一般不会安排在管理层,管理层需要更多的是变通,处事圆滑。其实不管怎么样,坚守本心最重要!

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