职场上到底能不能说真话
职场上到底能不能说真话，细节可以体现一个人的人品，关键是要做好自己的本职工作，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，职场上到底能不能说真话，你学会了吗？
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不少人认为职场难说真话
帖子一发就引起不少人的同感。
网友“精灵白羽毛”说，早上在电话里帮兄弟单位解决了一些业务问题，领导来问，他就如实汇报。结果下午，领导就来提醒他：“有时间当人家老师，不如再多管管自己单位的事情。”
网友“红素手玲”说，自己就是因为称赞领导“穿了新衣服显得年轻很多”，结果领导认为是在讽刺她年纪老，于是到处被“穿小鞋”，最终落得辞职的下场。
网友“左眼”则抱怨，自己进单位四五年了，但就因为最开始做新人时手脚麻利，结果现在“隔壁新进的研究生都没什么事做，反而有事领导老找我”。而且“多做还不好，因为多做多错，有时候总会犯点小错的，所以挨批的也是我”。
“现在企业是看结果，不看效率。”网友“vengirl”感叹道：你要是做得快了，他就觉得你的工作量小了，就会再给你加量的。我以前也是那样的，不过现在聪明了，报告的时候就说没有做完，只完成了多少，然后用空余时间多看看资料，充充电。
说实话让领导不兴奋了
网友“念念123”是今年刚毕业的学生，因为领导的一句话他想问：职场上到底能不能说真话？
“念念123”在单位坐的位置正对着门口，天天在做什么，领导进进出出都能看得到。因为工作比较麻利，很多事情他在一两个小时内就做完了。所以领导经常会问：“没事情做吗？”“念念123”说，自己一开始都是笑笑说：“事情都做好了，休息一下。”结果，就看到领导的脸色晴转多云了。
为了让领导满足，他改变了工作方式，“现在，我努力把一个我可以1个小时做好的事情用一天做完”。
应站在别人立场考虑事情
贯能信息化领导力培训中心主任陈伟认为，如何在职场上说话，应从以下方面考虑：
从组织的角度看，企业期望其员工为了达成企业的目标，能自动自发地和同事建立彼此合作关系，高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务，赢得客户满足度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说，企业的人际关系，就是赢得合作的关系。
从个人的角度看，善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系，是职场成功必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我治理和双赢思维。自我治理包括牢记自己的职责和控制自己的情绪，而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情，以协调合作的态度完成既定的目标。从具体的方法上看，用建言代替直言，提问题代替批评，顾及他人自尊，诉求共同利益往往在实践中比较行之有效。
也有专家建议，职场上要处理好同事关系，一定要摆正好与坏的界线。同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，职场人士自己一定要有识别能力，分别对待。
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职场中是否需要说真话？
在刚进入职场的时候，有可能会对，每个公司的节奏会感到不太适应，所以你会遇到一些麻烦。此时，你必须有一种乐观的态度。把这些消极的能量转化为努力工作的动力。在工作中，如果遇到困难，不要认为自己不懂，就不懂了，而是要将自己不懂的问题可以与同事一起商量探讨，如果错了，必须及时进行纠正。有时候，一些新人，不管他们告诉你什么工作，都会这样做，并激怒他们的同事。如果他们需要帮助，他们会做同样的事情，但他们需要告诉你，他们不需要承担所有的工作去做。只有这样，我们才能促进同事之间的友好关系。如果同事请求帮助，也不会想这些盲目的承诺，先分析自己能帮到这个忙，如果能再帮忙，如果没有办法，还想直接通知别人。
很多时候职场需要的就是一些场面话。没有需要讲真话的时候，你需要注意的是你说话的方式。说话的时候尽可能给自己留一些余地。每个人在工作场所，猜疑都很重，对别人来说，首先要说的是怀疑是对还是错，任何谎言都是经不起推敲的，就会被揭穿。如果你想要一个幽灵成功，你必须在和平时期少一些的`技巧，因为你使用的更多，别人会为你做好准备，如果你想再实施一次，那就更困难了。在今天的社会里，人们把说谎看作是一种基本的生存技能。在每个人都说得好的情况下，说真话的人是宝贵的。无论你想要什么，你都可以在不重要的事情上说出更多的真相。在危急的情况下，宁可选择不要说话，也别再说谎。这样的话，时间长了，大家就会信任你。
在这个社会上说真话的人已经很少了，当然怕不一定就是真话，但也会的，好好的话肯定不是真话。或许很多人会说，因为制度的存在，所以我们要假装去迎合他，他那么可怕，我们应该反省一下自己，这是因为他们会给自己带来那么多的麻烦。我们应该反思真相，不应该被忽视。有人说，别人既然是领导，就一定喜欢听好话，就像假装听好话一样，所以他们，而且一次就好了。这并不是说将自己，消磨掉自己的个性，只是得到一样东西的同时，就要付出一些东西，自己付出的只不过是几句话而已，就有什么不可以呢？那你觉得这样的阿谀奉承有什么意思呢？在职场中领导都需要一个说真话的人，一般不会安排在管理层，管理层需要更多的是变通，处事圆滑。其实不管怎么样，坚守本心最重要！
