怎么知道工作适不适合自己

怎么知道工作适不适合自己

怎么知道工作适不适合自己，人的一生只有短短的几十年工作时间，所以我们一定要慎重选择工作，最好是要选择从事自己所适合所喜欢的工作，这样也会比较利于个人职业发展。下面小编为大家分享一下怎么知道工作适不适合自己，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。

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怎么知道工作适不适合自己

1、工作内容是否适合自己的性格。

工作需要的特点你具备不具备，如果一个工作就是需要人非常细心有耐心，而你恰巧是那种比较粗心的人，必然工作会经常出错，这样的工作就是不适合自己的工作。

2、能不能学到新的东西。

这个尤其对刚毕业参加工作的人来说很重要。一份工作好不好关键一点是对你的成长有没有帮助，如果在这个岗位上能迫使你必须学会一些非常有用的技能，那即使这个工作非常辛苦，我觉得还是有必要坚持下去。

3、本人喜不喜欢这个工作。

个人爱好也很重要，如果一个工作公司氛围很差，你工作时候觉得很压抑，每天上班心情都很差，工作必然也是做不好的，所以要上班首先你要喜欢这份工作，起码不讨厌。

4、对你的职业规划有没有帮助。

每个人应该都有自己的职业规划，确定最终自己要干什么样的工作，若干年后需要达到什么样的期望值，比如你若干年后希望成为一名设计师，那如果现在的工作是个会计，这肯定是风马牛不相及的工作，对以后职业规划没任何好处。

5、赚的钱够不够。

也有一些人工作的目的就是赚钱，抱有这种想法的人看一个工作适合不适合的关键就是赚的钱你满意不满意。如果觉得赚到的钱达到自己要求了，也没有别的什么想法，那这样的工作就是适合你的工作。

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怎么知道自己适合什么工作

1、采用测评工具

目前测评在国外已经是比较成熟的做法，不同层次与深度的分析都有相应的工具，有些还需要借助专家的分析，基本上包括能力、潜质、兴趣、个性心理等方向。目前市场上可以搜索到一些较为常规的测评题目，而比较全面深入的测评则需要寻找专业公司的帮助。

2、与周围的人交流分析

有时候周围的朋友、亲人、同事、老师会更加客观的对你做一个评价，可以直接与他们交流，暨以了解自己被别人认可的优势与存在的不足。

3、从工作中获得的评价判断

工作中每个人都会得到一些评价，这样的评价通常涉及你的'工作态度、方法与特长，客观的看待与总结工作中获得的评价，能够帮助自己整理思路，发现优势与缺点。

了解自己的特点之后，适合什么工作就可以进行分析了，一般情况下你需要了解不同工作对于人才素质的要求，这在企业里是人员招聘选拔的基础，被称作工作分析与胜任素质模型。自己的素质特点与不同工作岗位要求匹配程度越高，理论上讲就越适合。另一方面，有时候个人的潜能隐藏较深，在特殊情况下才能够被真正激发，例如有些看似很内向、羞涩的人也许会成为卓越的销售。

最后补充一句，时势造英雄！个人在环境中的努力以及应对挑战与压力的能力是非常重要的，它能带给你更多的机会与发展！