职场新人如何适应职场环境并处理人际关系
职场新人如何适应职场环境并处理人际关系，如果职场上有这些现象也不用惊慌，职场上一定要注意礼貌，在职场上不能耍小聪明，在职场上要勇于承认错误，职场新人如何适应职场环境并处理人际关系，职场上的那些事。
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刚开始工作的时候可能对具体工作不是很熟悉，有点手慌脚乱不知道该从哪里入手，不能很好的进入工作状态，这时候首先要尽快熟悉本质工作，多了解学习专业知识，不懂的多学习请教，勤劳肯干，耐心细致，不要给领导和同事无事可做散漫的感觉，在言行举止上表现出干练、朝气蓬勃的工作作风，因为良好的素质和工作表现是你自身能力的具体体现，在职场上对有能力的人会得到大家的尊重。
在与领导的相处中要做到谨言慎行，尊重上级和资深的前辈，就算是遇到看法不同的问题也不要去争辩，因为作为上级和前辈而言，你无疑是在挑战他们的尊严，因为他们做到这个职位是靠丰富的工作经验和为人处世的态度得来的，这点都是值得好好学习借鉴的，所以要服从领导，认真完成领导交与的工作，遇到问题产生不同意见的时候要用智慧恰当的方式提出，绝对不可自行其是。同时和领导要保持适当的距离，不要过多的进行工作汇报，更不要和领导讲内部的勾心斗角和矛盾。和同事相处首先要尊敬、信任对方，虚心向他们学习，少说话多做事，乐于帮助他人，积极的参加活动，在一起聊天的时候不要涉及他人隐私和关于本单位的话题，遇到这种情况保持中立不做任何评价，用微笑来应对，和同事发生误解产生矛盾的时候切记不要情绪化，可以换个角度考虑问题，理解对方的处境息事宁人，千万不要拉帮结派，以诚恳的态度和同事交往，建立良好的人际关系，这对新入职场的你来说很重要。
在利益和待遇上不要斤斤计较，新人到了新的单位给大家的第一个印象很重要，所以在工作上不要挑剔，现在在大家的心中形成了一个不合理但是又一直在延续的现象，就是新人到单位就要多做一些，比如擦擦桌子，冲个咖啡，干点零七八碎的杂活，如果你不做就会给大家留下不好的印象，而且这个印象很难抹去，如此势必影响你的人际关系，所以初来乍到多干点没有什么，这对你今后的人际交往，事业的发展都会起到重要作用，要把眼光放远点，对待利益不计较，当然在分配的具体工作不适合更好的发挥自己的专业技能的时候，也可以和领导沟通选择更适合自己的工作，这样也会得到领导和同事的理解。
有人群的地方就会有矛盾和争斗，职场就是个小社会，里面同样充斥着人情、欺骗、信任、背板等元素，针对这个问题新人怎么去面对呢？首先不参与不议论是是非非，有时候可以装傻，心里明白就行了，相互保持平淡都过得去的关系，当然在工作中也可以结交几个可以信赖的知心朋友，但是要经过时间和考验，这种人一定是少数，朋友不必要多而是要真诚。在职场竞争中勾心斗角是不可避免的，要平静的坦然面对，遇到派性的争斗要保持中立，当彻底的了解了他们的各自的能量和工作作风后，再考虑如何适当调整做法更有利于自身的发展，保持平和的心态，哪怕是在工作中吃点亏受点委屈，也要端正态度学会忍耐，不要把很小的事情复杂化。在工作中取得成绩受到表扬奖励时要淡然，不要飘飘然趾高气扬，这样会招来无端的嫉妒，引发没有必要的麻烦，因此在工作中无论是得意还是失意，都要保持冷静，不可过分的张扬，给自己制造障碍。
选择一个好的职业就要努力的学习所需要的各项技能，既然选择了就坚持到底，不要随便转行，最后有所成就的人都是坚持到最后的人。
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1、理清弄明白三件事
理清弄明白要做什么事，理清弄明白需要配合别人做什么事，理清弄明白自己可以作主些什么事，把这三件事弄明白可不是一件简单的`事哦，需要你的上司，HR和周转的同事大力的配合你，不然的话，你可能受到老同事的欺负而做很多的无用功，而你一开始进单位时就把这些搞清楚是自己最大的保护。
2、问清确认三个职责
问清自己对谁负责，也就是你有事向谁汇报，找谁去解决，他解决不了怎么办，通常这个事由公司的HR帮你完成哦；问清自己要对哪些结果承担责任，别到时替人家背黑锅；问清楚需要承担责任的惩罚标准和处分办法，别到时候无法权衡轻重。
3、认识并跟随三个人
认识并跟随的三个人是：你的直接上司，你的师傅（就是领导指定带你的人），你需要给谁配合的那个同事。
4、理解并搞懂三个标准
要把自己的工作要达到的标准搞清楚，最好拿到完善的岗位履行手册；理解并搞懂你的汇报标准，汇报频次，做的总结报表之类的具体要求等等；理解并搞懂自己享受的福利标准和相关政策。
5、和四个人处理好关系
职场新人必须要和四个人处理好关系：你的直接上司，是你无论如何都不可以得罪的人；你的同事，特别是与你一个办公室一个部门的同事；你的客户，包括内部客户；第四个人就是那些资格非常老的公司元老。
6、清晰三个基本通道
必须清晰自己的发展通道；自己的职级通道；自己的上升通道，最好写在劳动合同里。
7、熟悉三类制度
尽快熟悉公司的通用制度；部门制度和与自己工作相关的制度。
