美业职场新人如何制定职业规划
美业职场新人如何制定职业规划，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场中第一印象是非常重要的，职场的事情从来不是简单就能概括的，仔细阅读法律条文才能避免被坑，美业职场新人如何制定职业规划，你学会了吗？
美业职场新人如何制定职业规划1
没做职业规划，谈什么职业发展呢？盲目拼命是很可怕的。
职场新人职业规划对美业职场新人来说是成功的重要因素。职业规划主要是对职场新人的职业方向做出详细的定位，也是看清个人职业特质的明镜。若美业职场新人想要做出一个完整的职业生涯规划，就必需考虑以下几个因素：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
思考以上几个问题之后，可以根据以下的步骤制定一个适合自己的职业规划：
第一步：想想你的需求
你也许会问：怎么样才能更好地分析自己对职业的需求？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
第二步： 优势/劣势/机遇/挑战分析
分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；美业职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？
第三步：进行行业分析和职业研究
根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。如果比较吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己选择的道路上走下去了。如果不吻合，你的美业职场道路可能会很艰难，建议美业职场新人考虑改变行业或是职业，当然这一切都取决于你的决定。
第四步：阻碍
确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的`时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。
第五步：提升计划
现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。
第六步：寻求帮助
能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
第七步：分析自己的角色
制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个美容企业工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个美容企业对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在企业中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。
但是，就像任何美容产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个企业知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照美容企业的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在企业的要求之上。
那么，你说，我明明看到跟我同一条件，同一起点的人，为什么现在他们跟我的现状相差那么多？甚至我一直在原地踏步，做了那么多年的美容师了，还是老样子？
美业职场新人如何制定职业规划2
对于美容师来说，很重要的两条学习途径，对于美容师而言，要积极参与美容院的培训，真正的从培训中学习到东西。另外就是厂家导师、讲师的下店培训，美容师应该抓住这个机会，好好学习提升自己。
作为美容师，更重要的是要善于自我学习。美容师的日常工作，包括对顾客的护理手法操作以及和顾客的沟通，都是很好的学习机会。比如，你今天遇见了挑剔型顾客，那么通过处理这样的顾客，应该总结出一套专门应对这类顾客的方法。
美容师作为本行业最贴近市场的基层人员，自然所面临的上升空间和发展机遇也是最大的。至少有以下几种岗位和创业方式适合美容师在适当的时机下进行选择：
1、美容顾问
基本要求：专业知识过硬，技术手法到位，仪器操作娴熟；服务意识强，语言表达能力强，善于和客户交流、沟通，了解顾客需求。美容顾问一般要求具备比较全面的能力，如对产品的了解，沟通能力，销售能力，都能不可或缺的。
职业持续力发展分析：由于美容顾问的工作特别讲究沟通技巧、服务质量，所以在未来发展中可以发挥这方面优势，向美容导师、美容讲师方向发展，最终可以自己开美容院。如果口才一流，又有实际市场经验，还可以向美容培训师方向努力。
2、专业培训讲师
基本要求：入行至少一年以上。具丰富的行业营销和市场维护经验、良好的文字及语言表达能力，能够编写适合企业不同发展时期的培训教材（如店务手册、产品手册、技术手册等）。
职业持续力发展分析：由于专业培训是本行业区别于普通日化业的重要市场支持手段，所以在未来的发展中，资深的专业培训师将成为行业的香饽饽。随着整个行业专业化程度的日益提高，培训讲师逐渐成为最为紧缺的人才之一。同时，培训能够促使从业者不断完善和丰富自身的知识结构。
3、店务管理人员/店长
基本要求：熟悉美容院经营管理、具备良好的专业美容技术，具备店员培训、顾客管理、店内促销及一定的财会知识。气质优雅、性格沉稳，具丰富的客户投诉处理经验。
职业持续力发展分析：店务管理人员是最主要的经营管理人员，比起同行业的其他职位，其工作环境和薪水都较为优越。在一些大、中型直营连锁美容院，一个省会级城市的巡回店长月收入过万是很平常的事。同时，目前化妆品行业各种类型的专卖店、加盟店的蓬勃发展也为店务管理人员造就了一个广阔的发展前景。
