四种值得深交的同事
四种值得深交的同事，在我们的日常生活中，我们经常会遇见各种各样的人，但是当我们进入了职场之后，我们在为人处事方面都需要有一定的讲究。下面小编就给各位职场小白详细讲一下，四种值得深交的同事，快来看看吧！
四种值得深交的同事1
一、工作中主动向自己示好的同事
在职场上主动向另一个同事示好，是一种非常冒险的行为，除非是极度信任你这个人，否则是不会主动与你示好的，因为一旦如果你利用他的好意，给他下套，那么他被卖了还在帮你数钱，由此可见，这是一项赌博！只有对你足够了解，愿意信任你，才会把自己最好的一面展示给你，并不一定是为了得到你的帮助，认为你有能力才主动来和你示好的，可能更多看重的是你这个人的人品，可能是看重你的态度，总之，能遇到这样愿意主动示好的同事，就别浪费了人家的一番好意吧。
二、工作中经常提醒你的同事
每个人在公司里工作，对于自己的感受理解和评价往往都是非常主观的，因为别人没有义务要告诉你你有哪里不足，你又有哪里很好，大多数同事对于你的一举一动都是看在眼里，记在心里，并不会在你犯错或是将要犯错时提醒你，很可能还会故意等着看你犯错，然后幸灾乐祸地当作笑料说给其他同事听，这就是职场的残忍之处。所以如果能碰上在工作中会经常提醒你的同事，不要嫌他啰嗦，不要觉得他凭什么这么说你，你要明白，他这是不求回报的对你好，人生除了父母，还有几个人能这样对你？当自己遇上愿意经常提醒你的同事，一定要珍惜。
三、工作中偷偷给自己报信的同事
工作中如果遇到一个愿意偷偷给自己报信的同事，大家一定要明白他偷偷给你报信是冒着怎样的风险，如果事情败露了，你可能本该是怎样就是怎样，但是给你报信的人可能就成了公司中被唾弃的人。对方愿意偷偷和你报信，那么就说明他把你当自己人了，愿意与你共进退，是认可你，信任你的表现，此时一定要明白与其深交的意义，你可能再也遇不上这种人了。
四、工作中愿意推荐你的人
如果你哪天升职了，或是接下了什么好工作，可能是事后会了解到是有人推荐了你，你才得到这个机会的，那么这个人你无论如何，都应该去道谢并结交一番。要明白，推荐并不是一件轻松的事，推荐你的人，往往也是你的担保人，如果你在新的工作中表现不理想，那么指责与责任都将落在你的推荐人身上，他愿意推荐你，说明对你的能力很是认可，对你的为人也很满意，否则这样的机会，他给谁不行？愿意为你承担风险，无论如何都值得我们感激。
四种值得深交的同事2
三观端正的同事
无论是找另一半还是要交友，我们都需要考虑到一个因素——三观。三观端正的人，才值得我们交往，这是毋庸置疑的事实。在职场中，值得我们深交的也是那种三观端正的同事，而那种三观不正的人我们需要远离。
小A是一名初出茅庐的新人，在一家公司里遇到了好几个混迹职场多年的“老油条”。他们给小A灌输的观念是，在职场要想出人头地，埋头苦干是不行的，还要有一些“手段”。他们时常跟小A说一些成功的捷径，升职加薪的捷径，而这些捷径不过是拍领导的马屁，投机取巧欺骗他人。
这种三观不端正，做事不择手段的同事，真的不值得深交。只有那些三观端正的人才能够教会我们正确的为人处世之道，能够给你正能量。一个三观一致的同事是你的精神支柱，在你无助伤心的时候给你鼓励，在你骄傲自满的时候给你鞭策。
一辈子不长，千万不要在让你不快的人和事上浪费时间，和三观一致的人深交，你的人生才会变得更好。
遇事不计较的同事
一个人，计较得越多，小事都会变成大事，如果不计较，那么什么大事都会变成小事。在职场上，那些人缘好的同事一定是凡事不会太计较的人。
一个人，如果计较得太多，往往会活得很累，真正有情商的人都不会与人斤斤计较。那些不会轻易计较别人的眼光，不会计较一时的得失，不会计较别人的一时失误的人，一定是一个宽容大度的人。
以前遇到一个同事晓琳，她为人非常大气，不会与人斤斤计较。当同事让她帮助的时候，她不会因为那不在自己的职责范围内而推辞，而是友好地帮助对方。领导见到晓琳很勤快也经常让她帮助做一些其他职位的相关工作。
四种值得深交的同事3
待人真诚
有一些人误解了高情商的意思，总喜欢夸夸其谈，对许多人嘘寒问暖，还暗自觉得自己情商过人。其实给人的感觉却是一种十分圆滑，不靠谱的感觉。
而有一些人，他们在待人真诚的同时，也能让你觉得十分舒适。
看过网上的一位网友说，自己随口抱怨了一下工作，同事当时明明和自己一样也在抱怨，但是回过头却在领导那边捅了自己一刀。
后来自己换了一间公司，有一次客户刁难，自己下意识的又抱怨了一句，因为有上次的经历，看见旁边的同事，心想这下又要被捅刀子了。
没想到这位同事却面带微笑的对他说：“这个呀，我以前也遇到过，其实你可以......”。
就这样，这位同事给他传授了自己的经验，并且说他其实做的比自己那时候要好，要加油。
就这样，他们成为了很好的朋友。不管是生活中，还是职场上，待人真诚的人永远值得我们深交。他们不会故意说迎合你的话，而是会真诚并充满善意的给出自己的意见，点醒正在犯糊涂的你。
记住，远离喜欢趋炎附势的.小人，多和真诚待人的同事在一起。
公私分明
公私分明是职场的做事原则。
说个亲身经历的故事，有次去朋友公司找他，因为朋友还没忙完，我就在那等，也许是办公环境隔音不好，隔着玻璃门，我听见隔壁在开会的声音，其中一个女的应该是小领导，很严肃的在训斥另一个女生，所有人都安静的听着。
等后面朋友带我去吃饭的时候，我看见刚才那两女生有说有笑的经过，还向朋友打了招呼。
我很震惊她们这样公私分明的态度，不过更多的是欣赏。
其实像她们这样的人还是少数，职场上经常能看见一些人，因为一些工作上的事，导致同事关系变得很差，平常上下班甚至都不打招呼了。
但那些公私分明的人，往往头脑冷静，什么事该做，什么事不该做，有自己的原则，作风正派，不会公报私仇。
和这样的人共事，就算你们没有成为好朋友，也完全不用担心他会在背后捅你刀子。
品行端正
不只是平常结交的朋友，如果共同工作的同事品行不端正，那也完全不值得我们去深交。
身在职场，我们一定要和努力做事，品行端正的人一起。只有提升自己的综合能力，为公司创造价值，才是升职加薪的正确道路。
乐于助人
我们经常能发现，职场上那些人缘好的人，基本上都乐于帮助他人，他们凡事不会斤斤计较，看见有人需要帮忙就会伸出援手。
之前有小伙伴说他有一位同事，因为对工作比较熟练，所以经常有新来的人向他请教，他也没有保留，全部倾囊相授。
所谓近朱者赤，近墨者黑。和什么样的人一起做事，就会在耳濡目染下，慢慢沾染他们身上的习性。
初入职场的你，一定要选择向优秀的同事学习，他们都是值得深交，出类拔萃的人，会在某些情况下影响你的人生轨迹，引导你走向更正确的道路。
