面对公司的奇葩同事应该怎么办
职场是个人际关系复杂的地方，融入到同事中，是职场对于员工最基本的要求之一。接下来小编整理了面对公司的奇葩同事的相关内容，文章希望大家喜欢！
噪音制造者。
非常喜欢找人闲聊、八卦，闲聊东家长李家短，八卦各类娱乐明星。有事没事就给大家分享她的购物心得，可气的是就有人与之附和，发出没完没了的噪音，影响你的工作进程和心情。买个防噪耳机吧，戴上防噪耳机，整个世界就清净了。
邋里邋遢者。
有些同事的办公桌上放一张纸，椅子上放一张纸，他就坐在纸上，趴在纸上，其余地方无论灰尘有多厚都不管。在看看他的`桌上，没吃玩的食物放霉，桌下垃圾桶几天不倒，衣服好些天不换。这类邋里邋遢者大家都退避三舍，直接找领导处理吧，领导不会与其同流合污的。
蹭用东西者。
纸巾不贵，是的，可是你买的纸巾他直接抽去用，从不见他买盒纸巾给大家用。拼单点外卖自己不点，外卖送来了你客气请他尝尝，从不推辞分享你的美食。或者有事没事评论别人的着装打扮。对于这类人，把自己的东西收拾好，也别跟他客气，不给他分享你的东西的机会。
爱插嘴者。
这类人普遍不懂装懂，半罐水不到。你刚说句文案被打回来了，他马上说，我就知道你的文案需要润色，需要增加数据等，其实是其他的原因。你说一句，他可以马上接下去。能不与这类人说话就别与他说话，或者他巴拉巴拉不停你就赶紧撤，戴上防噪耳机。
抱团作弊者。
他们抱作一团作弊，互相帮忙从其他同事那里抢客户，翘班互相打掩护，互相选对方为优秀员工。面对这类同事，你还真没有啥办法，如果这类人在公司里能混的风生水起，说明领导眼光真的不行，还是辞职走人吧。
甩锅邀功者。
给客户的提案没通过是因为客户难搞，需求一直在变化。文章浏览量小了是因为被其他部门插了通稿，文章失去了时效性，所以没能吸引到太多人。报表出错是因为市场部给的数据错了。事情办砸了永远有原因，就是没有自己不努力的原因。如果这类人还能得到领导赏识，说明公司迟早完蛋，赶紧跳槽才是正道。
