职场中如何拉近同事关系
现如今的职场里，最讲究的一点就是团队合作，毕竟每个人都有他独特的能力和长处，那么和同事相处然后拉近关系就是我们在职场中的必修课，只有与同事学会了相处我们才能提高我们的工作的效率，才能在工作中找到成就感。我们在职场中该怎么与同事相处呢？
职场中如何拉近同事关系1
树立一个好的形象。俗话说，人靠衣装马靠鞍，在初入职场时，你一定要保证自己展现出来的一个非常良好让人舒服的形象，要给人留下一个好的第一印象。塑造一个好的性格。人与人相处是一门艺术，你要学会这门艺术，性格非常重要。在与同事交往的过程中，一定要时刻保持真诚和善，要有礼貌，不要在背后说人坏话，更加不要太过注意流言蜚语然后散播谣言。最好性格里面还能带一点幽默因子。没有人会讨厌能给大家带来欢乐的人的。
学会换位思考，不以自我为中心。在职场上，如果遇到什么问题与同事发生了分歧，一定要妥善处理，双方好好沟通，绝对不能主观臆断。在做决策时也要尊重他人的意见，要有团队意识，不要自以为是、自命不凡。保持主动。主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。多赞美、关心他人。人都是有虚荣心的，所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。
同事今天化了一个漂亮的妆，穿了一条好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了上司的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发自内心的，不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事，要主动去安慰安慰他，关心一下。私下多多聚会。上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。
所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。尊重他人。每个人都是不一样的，总有一些特别的人，在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样，对于这种情况，你必须要给他们尊重，不要嘲笑挖苦讽刺，哪怕是开玩笑也最好不要。
总的来说，就是尊重理解真诚友善，做一个乐观开朗善解人意的人，同事喜欢你了自然就拉近距离了。
职场中如何拉近同事关系2
1、多和同事沟通
沟通不仅是工作的需要，也是人际沟通的需要。当今社会是一个需要沟通的社会，一切都离不开有效的沟通。多与同事沟通，善于与同事沟通，是我们在工作中必须具备的一种能力。
如果在工作中不主动与同事沟通，就会被别人视为“与众不同”，无法很好地融入团队，发展也会受到不利影响。相反，如果我们重视与同事的沟通，多与同事沟通，让别人了解自己，那么我们就会发现自己受到别人的欢迎。
无论是在工作中还是下班后，我们都需要与身边的同事或上司进行沟通。通过他们，我们可以了解公司的管理模式、晋升机制、会议风格等，以及同事和上司的行为和生活方式。
如果团队中有新人，或者你不太了解的人，甚至是你不喜欢的人，那就要职业化。为了以后合作顺利，主动打招呼聊天，多关心，多互动，这对你建立人脉很有帮助。
2、找到相同的兴趣爱好
只有共同的爱好和兴趣才能使人们走到一起。如果公司的同事喜欢在业余时间谈论足球，你也应该有意识地关注体育新闻。只有有了共同的话题，才能与同事相处融洽，这也是我们与同事搞好关系的突破口。
共同的利益可以为关系奠定基础。主要区别在于，当你试图找到与你的远程同事相同的.兴趣时，你需要投入更多的精力。在办公室里，更容易看到别人的时尚、办公桌上的照片、午餐吃什么或只是聊天。
在你开始交流的时候，你可以有礼貌的聊天。你可以通过询问他们周末的情况找到一些共同点，并试着让谈话引导到人们通常喜欢谈论的话题
3、积极参加工作外的活动
下班后，你可以和同事出去参加娱乐活动，和他们一起玩。这不仅能加深双方的沟通，还能了解他们的行为、习惯、爱好等，还能增进同事之间的感情，增进彼此的了解和亲密。这样可以促进与同事的合作与沟通。
不参加团建，就要有正当理由。如果你参加，就是这样。你不需要假装兴奋，故意表现得太多。这就像玩鸡血，永远看不到世界。但在整个过程中至少要积极认真，否则会被贴上“太自我”、“不专业”、“不服从组织安排”的标签。如果你能说，如果你能跑，如果你能把事情说清楚，不要无所事事。如果你能帮忙管理，你就要花点心了。只有当你表现好的时候，你才会得到额外的分数。
在集体活动中，既要积极参加活动，又要主动上岗，让老板看到你有能力和勇气带队，刷存在感，提前花点时间了解团建进度，做好有针对性的准备。
