求职面试扬长避短的诀窍

时间:2024-02-22 17:40:30
求职面试扬长避短的诀窍

求职面试扬长避短的诀窍

你们知不知道求职面试扬长避短的诀窍是什么吗?大学生毕业人数一年比一年多,连续呈现有增无减的势头,那么求职面试扬长避短的诀窍是什么呢?下面就和我们一起来看一看了解一下吧。

  求职面试扬长避短的诀窍1

1、面试中有个诀窍那就是——扬长避短。没有人是万事通,总有自己不知道或还不太了解的东西。遇到这种情况就要尽量避免让面试考官把焦点放在你的弱项上。

2、中国政府曾与世界银行、联合国计划开发署(UNDP)等协商达成在英国牛津大学培训中国政府官员的协议。而希望获得培训机会的人,除了需要组织上推荐之外,还必须通过统一的英语面试。我认识的一位朋友,巴黎百富勤中国总经济师陈兴动就在英语面试中遭遇了困难。当时,世行驻中国副首席代表Peter对他进行面试,说话速度很快。陈兴动底子不强,加之在大学和研究生期间,花费在英语听力上的时间很少,因此,理解对方的话比他自己即兴说还要困难。后来,陈兴动采用了扬长避短的策略。一方面集中精神听对方说话,通过单词来判读对方的意思。另一方面回答问题时,尽可能把回答时间拉长,让考官少问问题。于是,Peter提的每个问题,陈兴动都用了近20分钟的时间回答,一个小时下来,Peter只问了他三个问题。面试结束之后,Peter微笑着夸奖:“你是所有面试的人当中表现最好的一个”。

3、就是这样一个策略,改变了陈兴动这次面试的结果。而出国参加培训,又改变了他的人生。现在,陈兴动已经成为欧美同学会当中非常活跃的投资专家,人大财经委都经常找他咨询。

4、找工作中每个细节都很重要,甚至能影响到以后的人生道路。

5、面试中也有一些还有一些不太容易回答的问题。如“你有什么缺点?”对这个问题的回答要掌握一定的分寸。说轻了,让人觉得是完人不可能;说重了,是一个太大的缺陷,也许你就不能胜任工作。既要掌握好火候,又要实事求是。我当年在应聘驻加拿大香港外交官时,主考官问我这样的问题,我是这样回答的:法语水平还不够很好,但我有信心尽快学好法语,使之能胜任我的工作。但我精通中文,则是我在香港和中国大陆工作的一大优势。

6、“法语不好”并不能成为做好这项工作的大障碍。事实证明,我面试的非常成功,主考官也没有因为我的缺点而对我即将上任的工作产生质疑。

7、还有个比较常见的问题是:你为什么离开原来的公司?当然对于没有工作过的人来说没有此类问题,但对于有过工作经历的人来说,这个问题也很棘手。回答的不好就有可能被视为不安心工作,换工作太频繁会给人朝三暮四、责任心不强的感觉,但也需要给出真实的可以信赖的回答,因此,在回答这类问题时要小心。

8、在面试中,还有个忌讳便是决不能向现公司大谈上一家公司的情况。如果你对面试官说了以前公司内部的一些事情,那么面试考官对你也会产生质疑,万一录用了你,你离开之后,也会对另一家公司泄了本公司的内部机密。我们以前经常可以看见有人从前一个公司出来,大谈大写以前公司怎么不好,结果是以后没有任何公司再敢录用,因为这里有个人职场人的职业道德问题。

  求职面试扬长避短的诀窍2

一、优化自己的事业目标

当你在面试时,注意要将公司目标和自己的事业目标相结合,让招聘公司看到你会将公司作为未来自己的发展地方,这样用人公司会把你作为一个长期员工来培养。

二、突出自己的个人品德

用人公司是非常注重员工个人修养的,特别是喜欢忠诚,诚实的员工,所以在面试时你要突出自己这方面的优势和人品,将你无私的精神表现出来。

三、突出你的学业背景

用人单位是非常喜欢找到名校的'员工,所以如果你学业背景很强时,一定要突出来,除了学校背景外,包括你是否当过学习的一些职务也非常重要,这个说明你的个人能力。

四、表现出你的领导潜能

公司总是希望招录有潜能的人,所以在面试时,你可以适当突出你的一些建议和领导力,让用人单位看到你的潜力。

五、突出你的应聘动机

用人单位总是希望知道应聘者的应聘动机是什么,这个时候你就需要表现你对公司的向往和喜爱,让公司看到你会长期工作的想法。

六、突出你的过往职业经历

现在用人单位总是希望找到有工作经验的员工,以便可以尽快发挥该员工的作用,所以这个时候你就要证明你在该职位的过往优人的经历。

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