怎么让领导照顾自己
怎么让领导照顾自己，工作不是一件容易的事，很多时候你想要往上爬，天时地利人和一样不可少，很多人奋斗了大半辈子还是停留在原地，下面和大家分享怎么让领导照顾自己。
怎么让领导照顾自己1
努力工作，把分内分外的工作都做好，让领导看到自己的认真，以及在工作中的重要性。这样领导离不开你，就会加倍的重视你，他们会害怕不公平，让你离开，在工作中会努力照顾你的情绪。
我们常说职场如战场，尤其是新人，刚进到职场中会受到各种排挤，在分配工作的时候，领导也会更偏向于那些有能力，以及有背景的人。当面对领导的明显不公平时，千万不要挤人忧天，更不要对着干，要首先表现出自己的能力，在职场中强大的背景虽然很重要，但是，强悍的工作能力也很重要。
面对领导的不公平，你默默的承受接受工作，并把它完成的很好，长久下来，领导肯定能看到你的过人之处，当他们察觉到你的重要性，已经离不开你了。不公平的现象，也不会再发生，不管在生活还是工作中，他们都会更加的偏向于你，主动的照顾你，因为你给他们创造了很大的财富，万一你心情不好辞职，他们就会造成巨大的损失。
不管在生活还是工作中，当我们被不公平对待时，一定是因为我们的实力不够，作用不大，才会让他们觉得可有可无，任意欺负。所以想要不被欺负就一定要让自己变得强大起来，一味的逞强斗勇，只会让自己的处境越来越差。背景是天生的，但是实力是后天的，只要你努力增强自身的实力，体现出自身的价值，你只会是被偏向的'那一个。
怎么让领导照顾自己2
首先，要注意时机和场合。
你可以创造时机，可以约领导下班后一起吃饭或者在一个相对隐私的空间，这更方便你们谈话。也可以选择一起工作时有意或无意地提出这件事，注意看领导的态度，如果他不愿意谈这件事时，你也要及时结束话题。
其次，注意态度，这包括你和领导说时的态度，和领导是否提携你的态度。
说话要谦卑，要感谢领导对自己的帮助和照顾。而且提携这种事情，领导心里是有数的，不管领导是否提携你，你都要保持良好的心态，千万不要乱说话，这种不仅破坏你和领导的关系，还会影响你以后的提拔机会。
最后，给领导一个提拔你的理由。
这既可以是你的工作能力和表现，也可以是为人处世的得体，也可以是你自己坚持不断提升自己，取得很大进步。提拔你不仅是因为领导赏识你，也要有让其他人信服的能力。
怎么让领导照顾自己3
1、苦点累点没关系，只要公司业绩高就可以
现在大家工作加班，基本上是家常便饭，特别是当公司有大项目的时候，连续很多天甚至几个月持续工作都是常有的，而领导对于手底下员工的努力付出也不会熟视无睹。这个时候他们都会站出来，说几句鼓励的话，这样不仅可以抚平你们因为长期加班而产生的焦虑，还可以提升团队的凝聚力，同时也让你们高效高质量的完成工作。当你这个时候收到了来自领导的关心，以及鼓励的时候，只需要回答：其实我累点苦点没有关系，只要公司的业绩能够达标就好了，这样既能够表达自己的付出，也能体现出最诚恳的态度。当领导听到你这样回答，他也会觉得你明事理是一个肯吃苦的人，这样以后领导也会更愿意重要你，毕竟一个愿意吃苦的人，业绩也不会差到哪里去。
2、怎么会觉得累呢？都是为了服务领导
其实你们要明白，很多时候领导的一句辛苦了，只是客套的安抚下属而已，因为这样可以让自己员工感觉到被关心，也更愿意为领导付出自己的时间和精力，所以当你发现每次领导下排任务都会加上这么一句话的时候，也不需要过多费心想回答的方法，简单的一句带过就行，也可以半开玩笑式的语气，表达出自己能够帮到领导也很开心的态度就可以了，这样的回答也会让领导觉得自己被重视，同时也会对你的态度好很多。
3、别在自己无事可做的时候，接受领导夸奖
工作这种事，有的时候忙，有的时候就很清闲，这是很正常的现象，但是当你闲的无聊或者工作出错的时候，就一定要小心来自领导突如其来的的关心了，因为你的状态领导心里都是有数的，如果这个时候领导说你辛苦了，你还不明所以的来一句应该的，那么就完了。这个时候领导的辛苦表达的就是一个反义词，是以一种委婉的方式来提醒你，你能做的就是收拾起自己懒惰的状态，赶紧投入工作中去，或者尽快想办法解决现下出现的问题，这个时候去迎合领导的关心可是下下策。
