拒做“职场透明人”
拒做“职场透明人”是为什么呢？职场当中，要想成功，就要努力的表现自己，也许会受到排挤，亦或者打压，但是在成功面前不算什么，要做老板眼中的宝，还是同事身边的透明人呢？下面跟小编一起来看看拒做“职场透明人”吧！
拒做“职场透明人”1
[七嘴八舌]
被别人忽视的滋味真的不好受，但是要放弃自己的选择而迎合别人也不是件容易的事。最重要看自己是怎么选择的了，如果你更看重自己的选择，那么你也要接受被忽视的结果。一切都看自己。
——Mike 26岁 男 技术人员
和别人沟通真的很重要，不要老是把话放在心里，多和同事交流一下，增进了感情，干活也更愉快，何乐而不为呢。我就是不明白那些见面都不说话，聚餐也不参加的同事到底是怎么想的。
——张先生 30岁 男 sales
都说“少说话多做事”是职场里的金科玉律，可是现在做完事了以后也要“多说话”，要让老板知道你做了什么，也和同事分享一下工作的经验心得。有些人觉得和同事们一起吃饭唱歌是浪费时间，其实这些活动也是工作的一部分，因为工作是不是你一个人做的。和同事相处好了，自然能在工作上配合默契。
——夏小姐 35女 国企主管
中智德慧EAP专家心理解读
如果你曾是老板面前的“红人”，最近却被莫名其妙的“透明”了。那你可能需要好好反思自己。是不是不小心触到了什么“地雷”“红线”，让同事对你的态度突然转变。还是平时自己的为人处事本就不够地道，现在的“冰冻”，其实对你的不满和负面印象早已累积。
?不管你是哪种类型，当你意识到自己正在“职场透明”，你也不必灰心丧气。
做为新人，可能这是大多数人都必经的状态。很多企业可能故意对新人采取“蘑菇管理”不闻不问。你觉得不被重视，其实这正是企业考验和删选新人的方式。你感觉自己好像是透明的，说不定你的老板正在暗中把点点滴滴记在心里。
如果你的工作性质导致你常常容易被忽略，那你可能需要好好动动脑筋。既然你的工作是重要的，那么它不可能也不应该被忽略。你有责任去考虑，如何才能更好的呈现你的工作成果，如何让老板和同事看到你工作的价值。
如果你最近被莫名其妙的“透明”，在反思后发现自己并没有什么不妥的作为。那么建议你找到相关的同事和上司开诚布公，坦率沟通，看看到底出了什么问题。这样你可能发现，一切只是自己的疑神疑鬼，或者他人的态度是因为对你的误会。尽快搞清楚状况，澄清误会对人对已都是较好的办法。
你可能会“莫名其妙”变成“职场透明人”。但是想要摘掉这个头衔，却需要你“刻意”的努力。对此我们的建议是：
首先，多和上司和同事进行面对面的沟通。也许你已经很习惯用QQ、MSN、电子邮件和职场里的其他人交流，但这会让你渐渐失去基本的面对面的交流技能。真正的沟通并不仅仅在于让别人明白你的意图，还在于“你来我往”中碰撞出的火花。
不要把自己的消极情绪发泄到职场上。当人处于压力或疲劳状态下时，会产生很大的沟通障碍，也许多说一句话都会感到厌烦。不要让“嗯”、“好”之类的简单词语成为你与同事交流时的口头禅。多与同事们分享，也许你会发现，你们对某件事的感受是一样的。有时候“哎呀，我也是这样想的”，比任何话语都让人感到如释重负。
只要你是真诚温暖的，就大胆地说出自己的心声。如果你觉得自己是因为太害羞了而不敢和别人交流，其实，深层次的原因可能是你的不自信以或者你的自我认同感太弱的缘故。放下内心的包袱，人们都是“健忘”的，没人会永远记得你说的每句话和做的每件事。让自己放松下来。
拒做“职场透明人”2
别做职场透明人
秘书的名字叫娜娜，性格活泼，看到我们这些老人都喊“老师”，手脚也很勤快，问题是电话多，性格开朗的她接电话声音响亮，很快，我们就详细了解了她的家庭背景..“阿姨，今天我不吃饭回家，” 小张“让我去他的公寓里等着他，我们一起吃晚饭。这是她在和她男朋友的妈妈通电话。 我们得到的消息是她男朋友姓张，她出城的时候住在他家。现在，单位里的小伙子，对她有好感，立刻就失去了激情。
“你开完会后，我们” 叶主任“打你的，不是吗？她表扬了我? ” 这是她和她男朋友的电话，难怪她能顺利进入我们部门，原来的张先生是我们部门一个重要的主管小领导，和我们部门的领导很好，女朋友毕业没有工作方向，他们插入我们部门。有一天，当她急于帮助我们打字和整理材料时，我们不敢再寄给她了。她不是一个普通的新的“学徒”，听她的声音在手机上，国庆将成为女主角，有一天我们的领导人也可能会做。
一天天的，找娜娜的'电话依然热络地打进来，她还是没心没肺地现场直播她的生活情况。应该说，娜娜是个不讨厌的女孩，可是，她在电话里透露的信息，让我们不敢与她太过接近。
那天，娜娜整个上午都没来，临近中午，她才带着平静的脸进来。管人事的老李喊住了她：“娜娜，下次家里有事要告假。“” 娜娜“正要解释，手机响了，我们听到了这样的对话：”别在这里打电话，好吗？我说我们回去后我会和他谈谈的。 我和他一点关系都没有！我在工作。我刚被批评了。好吧，你等等。我会和你谈谈的。”摔了德律风，娜娜又冲向了电梯，把老李一个人撂在那边。
午饭后，娜娜回到办公室，她从内容调用，我们了解了冲突：“这人有毛病，我和同学一起看了一部电影，说实话，他问东问我西，但也给单位打电话来影响我的工作，你说无聊了吧，对我的脸丢光了......“整整一个小时，” 娜娜“一直和她生活在一起的愤怒，但我们不得不沉默和借口离开办公室。听到现场其他人的隐私，这不是什么有趣的事。
评论: 不要把自己的个人事务带到办公室，这是最低限度的专业素质。 不过，对于娜娜这样的新人来说，可能还是缺乏这样的经验，虽然可以原谅，但对娜娜未来的发展会产生负面影响; 许多高级员工也喜欢在职场讨论自己的家庭事务，这在职场上确实是禁忌。
你会在办公室里“直播”自己的情绪吗？
像娜娜这样的人，作为朋友其实应该是不错的，她热情直爽，简单易相处；不过，她直来直去，在职场上可能容易得罪人，而且口无遮拦的个性有时会泄露一些不该泄露的信息。所以，如果她作为你的同事或下属的时候，就要提醒她对自己的言行稍加约束。其实在生活中我们常常也会有娜娜这样的举动，把自己的情绪或琐事带进工作中，会影响自己的发展。
