拒做“职场透明人”

时间:2024-02-22 17:24:26
拒做“职场透明人”

拒做“职场透明人”

拒做“职场透明人”是为什么呢?职场当中,要想成功,就要努力的表现自己,也许会受到排挤,亦或者打压,但是在成功面前不算什么,要做老板眼中的宝,还是同事身边的透明人呢?下面跟小编一起来看看拒做“职场透明人”吧!

  拒做“职场透明人”1

[七嘴八舌]

被别人忽视的滋味真的不好受,但是要放弃自己的选择而迎合别人也不是件容易的事。最重要看自己是怎么选择的了,如果你更看重自己的选择,那么你也要接受被忽视的结果。一切都看自己。

——Mike 26岁 男 技术人员

和别人沟通真的很重要,不要老是把话放在心里,多和同事交流一下,增进了感情,干活也更愉快,何乐而不为呢。我就是不明白那些见面都不说话,聚餐也不参加的同事到底是怎么想的。

——张先生 30岁 男 sales

都说“少说话多做事”是职场里的金科玉律,可是现在做完事了以后也要“多说话”,要让老板知道你做了什么,也和同事分享一下工作的经验心得。有些人觉得和同事们一起吃饭唱歌是浪费时间,其实这些活动也是工作的一部分,因为工作是不是你一个人做的。和同事相处好了,自然能在工作上配合默契。

——夏小姐 35女 国企主管

中智德慧EAP专家心理解读

如果你曾是老板面前的“红人”,最近却被莫名其妙的“透明”了。那你可能需要好好反思自己。是不是不小心触到了什么“地雷”“红线”,让同事对你的态度突然转变。还是平时自己的为人处事本就不够地道,现在的“冰冻”,其实对你的不满和负面印象早已累积。

?不管你是哪种类型,当你意识到自己正在“职场透明”,你也不必灰心丧气。

做为新人,可能这是大多数人都必经的状态。很多企业可能故意对新人采取“蘑菇管理”不闻不问。你觉得不被重视,其实这正是企业考验和删选新人的方式。你感觉自己好像是透明的,说不定你的老板正在暗中把点点滴滴记在心里。

如果你的工作性质导致你常常容易被忽略,那你可能需要好好动动脑筋。既然你的工作是重要的,那么它不可能也不应该被忽略。你有责任去考虑,如何才能更好的呈现你的工作成果,如何让老板和同事看到你工作的价值。

如果你最近被莫名其妙的“透明”,在反思后发现自己并没有什么不妥的作为。那么建议你找到相关的同事和上司开诚布公,坦率沟通,看看到底出了什么问题。这样你可能发现,一切只是自己的疑神疑鬼,或者他人的态度是因为对你的误会。尽快搞清楚状况,澄清误会对人对已都是较好的办法。

你可能会“莫名其妙”变成“职场透明人”。但是想要摘掉这个头衔,却需要你“刻意”的努力。对此我们的建议是:

首先,多和上司和同事进行面对面的沟通。也许你已经很习惯用QQ、MSN、电子邮件和职场里的其他人交流,但这会让你渐渐失去基本的面对面的交流技能。真正的沟通并不仅仅在于让别人明白你的意图,还在于“你来我往”中碰撞出的火花。

不要把自己的消极情绪发泄到职场上。当人处于压力或疲劳状态下时,会产生很大的沟通障碍,也许多说一句话都会感到厌烦。不要让“嗯”、“好”之类的简单词语成为你与同事交流时的口头禅。多与同事们分享,也许你会发现,你们对某件事的感受是一样的。有时候“哎呀,我也是这样想的”,比任何话语都让人感到如释重负。

只要你是真诚温暖的,就大胆地说出自己的心声。如果你觉得自己是因为太害羞了而不敢和别人交流,其实,深层次的原因可能是你的不自信以或者你的自我认同感太弱的缘故。放下内心的包袱,人们都是“健忘”的,没人会永远记得你说的每句话和做的每件事。让自己放松下来。

  拒做“职场透明人”2

别做职场透明人

秘书的名字叫娜娜,性格活泼,看到我们这些老人都喊“老师”,手脚也很勤快,问题是电话多,性格开朗的她接电话声音响亮,很快,我们就详细了解了她的家庭背景..“阿姨,今天我不吃饭回家,” 小张“让我去他的公寓里等着他,我们一起吃晚饭。这是她在和她男朋友的妈妈通电话。 我们得到的消息是她男朋友姓张,她出城的时候住在他家。现在,单位里的小伙子,对她有好感,立刻就失去了激情。

“你开完会后,我们” 叶主任“打你的,不是吗?她表扬了我? ” 这是她和她男朋友的电话,难怪她能顺利进入我们部门,原来的张先生是我们部门一个重要的主管小领导,和我们部门的领导很好,女朋友毕业没有工作方向,他们插入我们部门。有一天,当她急于帮助我们打字和整理材料时,我们不敢再寄给她了。她不是一个普通的新的“学徒”,听她的声音在手机上,国庆将成为女主角,有一天我们的领导人也可能会做。

一天天的,找娜娜的'电话依然热络地打进来,她还是没心没肺地现场直播她的生活情况。应该说,娜娜是个不讨厌的女孩,可是,她在电话里透露的信息,让我们不敢与她太过接近。

那天,娜娜整个上午都没来,临近中午,她才带着平静的脸进来。管人事的老李喊住了她:“娜娜,下次家里有事要告假。“” 娜娜“正要解释,手机响了,我们听到了这样的对话:”别在这里打电话,好吗?我说我们回去后我会和他谈谈的。 我和他一点关系都没有!我在工作。我刚被批评了。好吧,你等等。我会和你谈谈的。”摔了德律风,娜娜又冲向了电梯,把老李一个人撂在那边。

午饭后,娜娜回到办公室,她从内容调用,我们了解了冲突:“这人有毛病,我和同学一起看了一部电影,说实话,他问东问我西,但也给单位打电话来影响我的工作,你说无聊了吧,对我的脸丢光了......“整整一个小时,” 娜娜“一直和她生活在一起的愤怒,但我们不得不沉默和借口离开办公室。听到现场其他人的隐私,这不是什么有趣的事。

评论: 不要把自己的个人事务带到办公室,这是最低限度的专业素质。 不过,对于娜娜这样的新人来说,可能还是缺乏这样的经验,虽然可以原谅,但对娜娜未来的发展会产生负面影响; 许多高级员工也喜欢在职场讨论自己的家庭事务,这在职场上确实是禁忌。

你会在办公室里“直播”自己的情绪吗?

像娜娜这样的人,作为朋友其实应该是不错的,她热情直爽,简单易相处;不过,她直来直去,在职场上可能容易得罪人,而且口无遮拦的个性有时会泄露一些不该泄露的信息。所以,如果她作为你的同事或下属的时候,就要提醒她对自己的言行稍加约束。其实在生活中我们常常也会有娜娜这样的举动,把自己的情绪或琐事带进工作中,会影响自己的发展。

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