巧妙应对刁难的面试官的方法
巧妙应对刁难的面试官的方法，在面试中要保持尊重的态度，怎么做才能解决这个问题，人品就在细节中透露出来，面试的时候也要注意一些细节，下面是巧妙应对刁难的面试官的方法！
巧妙应对刁难的面试官的方法1
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？
妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？
2、为什么你读哲学，却来申请做审计？
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
3、你穿的西装好像质地不怎么样啊！
妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。
4、搞脑子的问题：你和我谈了半小时，看见什么东西了吗？
这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么，答案没有唯一。
妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。
5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？
考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的'成就？
妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。
6、一架波音737有多重？一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？
这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。”
巧妙应对刁难的面试官的方法2
在求职过程中，当求职者的能力过于强大时，面试官过都会用各种方法来挖掘求职者的潜力，在这个过程中，也会出一些难题来刁难求职者，要是求职者不能完美地拿出解决方法，很容易给面试官留下不诚实的印象，导致自己丧失来之不易的面试机会；相信大家都知道金九银十是招聘的高峰期，不仅有大量的企业在招聘员工，而且大量的毕业生也在不断地奔波于人才市场，为了找到一份适合的工作，都会十分珍惜面试机会；在很多人在遇到面试官的刁难时，都没有合理的应对技巧，导致自己失去入职的机会。
朋友小倩是刚刚毕业的大学生，上大学时期学习的是文秘专业，为了能够找到一份可以长期的工作，她选择了跨行，由于小倩对文案策划比较精通，于是各种投简历，获取面试机会时小倩也是比较顺利的，可是在面试的过程中，却让小倩犯了难；了解发现小倩不仅搜集了大量的文案策划技巧，而且在面试之前了解了下面试单位；在面试的过程中表现的也不错，可是在面试官的刁难下，小倩却不能对答如流，尤其是在经验上的考核，让刚刚毕业的小倩一度尴尬，没想到做足了准备的小倩，也是错过了被聘请的机会。
面试过程是求职者和公司之间唯一的桥梁，也是公司挑选人才的最佳方式，在这个过程中免不了与面试官打交道，而且面试官也会提出各种问题，来考察求职者的能力；在面对面试机会时，相信大部分人都会认真对待，而且为了顺利拿到入职机会，大部分求职者也会精心准备；可是仍然有不少求职者，在面对面试官的刁难时，表现不好自己，导致自己错失机会；作为刚刚进入职场的年轻人，只有弄明白找工作的套路，才能够增加入职几率；下面小编就来为大家分享，四个应对面试官刁难的方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
1、面试之前要做好知识储备
在面试大公司之前，可以在网上搜一下，看看面试单位有没有奇葩的面试流程，通常成熟的公司在网络上有很多信息；作为求职者，除了对应聘单位知己知彼外，还要努力拓展自己的相关知识面；公司的发展史、公司的企业文化，以及公司的使命感，都是大公司特别在意的东西，当然大家也要增加相关技能知识的储备，以备面试官的刁难；只有做好了充足的准备，才能够表现得胸有成竹，提高自己的成功率。
2、面试之前要做好心理准备
在面试之前，即便是做好所有的准备，也不可能就一定拿到入职机会，准备充足的求职者，虽然能够对面试单位的相关信息对答如流，但是面试官为了找到存在感，也会提升考察的难度，来考察求职者的应变能力，一旦求职者没有良好的抗压能力，往往就会承受不住面试官的刁难；作为求职者即便已经准备充足了，也要有不成功的心理准备，才能够更自信地应对面试过程。
3、面试过程中要维护好自己的形象
求职者的形象，是给面试官的第一印象，要是求职者给面试官的第一印象不够好，面试官在面试过程中就不会有耐心，让求职者大大的减分；求职者在面试的当天，除了准备专业的知识之外，更要对自己的着装做好整理，以整洁的形象出现在面试官眼前，整个面试过程才会顺利进行。
4、要有临场的应变准备
可能有些人认为，在面试之前准备充足，就能够拿到入职机会，可在实际的面试中，有很多的事情都是无法预料的；要是在面试官眼前出现紧张、慌张的样子，自己的应变能力就会大大地降低；求职者在面试时，应该进行自我暗示，从心理到行为，都要尽量保持最好的态度，才能够沉着应对面试官的考察，帮助自己取得好成绩。
