如何让忙碌的工作变成自身增长的价值
如何让忙碌的工作变成自身增长的价值，在职场中，相信很多人都希望自己做的事情是有意义的，但是有些人只是很机械的在工作，下面分享如何让忙碌的工作变成自身增长的价值，一起看下吧。
如何让忙碌的工作变成自身增长的价值1
很多人真的是瞎忙，看到有事情就一头扎进去做。我认为在做这件事之前，先要明白做这件事情的目的`，领导需要得到什么样的结果反馈。
任何事情都是以结果为导向的，你是很忙，忙到最后也没有个所以然，没有达到领导心中的预期，那就是白忙一场。
只有明确了要忙的方向，才能更合理的安排工作计划，合理分配时间。
比如一件事情，我应该分几个步骤去完成，需要跟哪些人去沟通，每一个步骤的时间节点在哪里等等。做到这些心中有数，才能更高效的完成工作，既能达到目的也能减少不必要的忙碌，少走弯路，这样的忙才是有意义的。
而不是拿到一件事情，就胡子眉毛一把抓，到头来什么都处理不好。每天花费五分钟，把你今天要做的事情列出，按照优先等级排序，才能让你摆脱低效能。
你要知道，事情永远做不完，但你必须学会有计划有条理的去处理所遇见的一切问题。
在职场中我们该如何正确的忙
1、垂直深耕
从我朋友的例子可以看出来，之所以会忙到没有时间成长，最大的问题就是没有垂直深耕，时间被同事和多余的任务给瓜分了，自己吃饭的工作反而没有时间去做了，自然也无法取得成长。
那我们需要做的改变就是垂直深耕自己吃饭的工作，当然这里不是要你再也不接多余的工作，再也不帮助同事了，你一定要接多余的工作，也一定要帮助同事，这样你才有可能升职加薪，但是要遵循一个原则：28定律
也就是80%的时间与精力放在自己垂直的主要工作上，留下20%的精力专门去帮别人与把一些其他杂七杂八的工作给做好。
这样不仅不影响你的主要工作，在人脉方面做好了，还有利于你的升职加薪。
2、学会拒绝
还有一种可能，如果你的领导和同事，总是丢无关紧要的工作给你，让你忙到没时间成长，该怎么拒绝？
直接、果断的拒绝。
因为有时领导和同事丢来任务是觉得你有时间，所以才丢给你的，很少刻意的去针对你，如果你没时间，但不好意思拒绝，接下来反而做不好，他们就会怀疑你的能力。
但是你直接、果断的拒绝，对方会知道：“噢，原来他没有时间，那我还是不麻烦他了”
对方不会怎么样，只是知道你没有时间了，然后就不会再给你任务了，那你不就有时间成长了吗？
如何让忙碌的工作变成自身增长的价值2
忙碌的工作让自己有点闲散时间
留心观察了一下，周围不少人活得很累。为了赚钱，拼命工作，甚至兼职几份，让自己变成高速运转的机器，昼夜连轴转，不留一点闲暇。最后腰包虽然鼓了，身体却被拖垮了，不得不拿出大笔血汗钱买补品，结果还是落下个病根儿。有些人则活得很轻松，没事儿找乐。工作再繁忙，仍不忘挤出那么一点点空闲，或伸伸胳膊胡乱挥几下拳头，或拿起手机抿着嘴给好友发两个小笑话，抑或慢悠悠地凑到窗前静静品味一小会儿外面的世界。他们可能挣钱不多，过得却很舒服自在，情趣多多。我们当然欣赏后者，但人有时就是这样：因为生存压力，所以忙忙碌碌；因为急于求成，所以浮躁不安，很少能有意识地真正静下心来享受一下生命中单纯而美好的心理细节。
很怀念闲散的日子。睡醒午觉后拿起一张床头的报纸读上几篇杂文，偶尔喝两口淡茶；独自一人在街头漫步，时不时停下来瞅两眼大爷们下棋、孩子们踢球；翻出地图，圈座山，然后背上行囊拉上还茫然的哥们儿匆匆上路……很无心却能感到一种超脱。有时觉得当学生真好―――――有那么多可以自由支配的时间。工作后再想无忧无虑地干一些自己喜欢的事简直成为一种奢望。仔细一琢磨，其实也并不全是时间不允许，有时真是精神麻木了。在物欲横流的社会中生存，多少会沾染上些许有悖心灵的杂质，甚至糊涂得不知所措。很难再有心情寻回那份闲适，享受大快乐。毕竟是凡夫俗子，毕竟还要为生计奔波，还要为社会做贡献，活出生命的价值。所以还要忙碌起来。但是为了不让自己疲惫得生病，刻意留一点时间闲散还是有必要的。
