可以获得晋升的事

可以获得晋升的事

可以获得晋升的事？晋升是管理层对一个职工工作价值的正式肯定，相信每个人在职场上都希望自己有好的晋升空间，下面小编分享可以获得晋升的事，一起来了解一下吧。

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1、理解自己老板的想法

形容一下就是：这时候正是一个获得真相的时刻，是一个谈判的时刻。你可以用比较好的方法与自己的老板多多沟通，真诚地沟通。让老板更多地了解你，这是最好的准备工作。这里要注意的是，你的方法要合理。其实，你已经用自己一年的实际工作说明了，在这一年里，你的工作做得很 好，已经用漂亮的数字证明了自己。但这并不能获得晋升。因为做好你的工作是你的本分，这是老板雇用你的原因。

2、扩大自己的工作职责

首先是迅速熟练自己的工作，从而可以在更多另外的工作岗位上承担更多的责任。看看身边有什么可以做的事情，弄清楚如何去做。然后告诉自己的老板，你可以不只做一种工作，并希望为已经开始做的工作多多尽力。如果你认为老板会不在乎你所提及的额外责任。那就最好展现出一种真 诚而迫切期待的姿态，向老板表示，你目前的工作已经尽在掌握。

3、一定要做的更好

每个人的晋升都不是偶然的，一定要在各方面多付出。如果想在未来的时间里获得晋升，必须实实在在地做好眼前的工作，俗话说，没有最好，只有更好。这话非常耐人寻味。用自己的努力做得更好，才是未来晋升之本。超越老板的期待和需要，完成了自己所在岗位的项目任务，这是人们能够理解的。如果你以难以置信的结果完成项目，你一定会被人关住的。比如，在一项非常艰巨的任务面前，可能周围很多人都在发牢骚或者想打退堂鼓。而你没有任何牢骚，也没有任何退却。而是默默而坚韧承担，最后，出色地完成了任务。这时，周围的同事，特别是你的老板一定会对你投来赞许的目光。未来可能就会有一些 更好的机会一等着你。

4、得到一个导师（或者说是师傅）

拥有导师的员工得到提升的可能性是没有导师的两倍。一个导师可以帮助你定位自己，可以让自己对前面的'道路看得更清晰。所谓导师，就是比你在职业方面资格更老，更有经验，在业务上取得不错成绩的人士。一个有效的导师能帮你看到自己前面的道路，在某种程度上让你的天赋发挥到极致，并持续而稳步地走向自己的目标。这不是小事，几乎所有成功的人都说，他们不只有一个导师，而是多方面的导师。走向成功的人是善于学习和求 教的。记得有一句名言：站在巨人的肩膀上前行。这算是给年轻的公司人一句提醒的话吧。这句话对于想要不断前行晋升的年轻人具有重要意义。

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通向晋升之路

好的工作态度决不是义务，认真和激情能使通向晋升的道路变得平坦。 现实中，有些人容易得到提升，而对于另一些人来说，提升却可望而不可及。

晋升是管理层对一个职工工作价值的正式肯定，升职的决定不仅来自你的顶头上司，他还会收集你的同事、下级，甚至你的客户的意见，所以不论什么时候都应在有关人员面前表现出最佳状态。当你的老板认可并欣赏你的才干时，他会采取必要的措施来体现。

一般来说，经理都有某种晋升的考核标准，下面是你可能要注意的的问题： 证明你具有积极主动的工作态度：为你的老板多做一些工作，向他提供解决问题的办法而不仅仅是问题。 证明你的经验或能力：在某些专业领域你能人所不能，能使你成为公司某一领域的“领头羊”，将能帮助你有更好的晋升前景。

证明你对公司或部门的忠诚：时时维护公司的形象。 证明你具有良好的个性：鲜明、权西而令人尊敬，平实、谦和而讨人喜欢，穿着文雅而受客户赞赏。 证明你掌握坦诚的沟通技巧：清楚、不模棱两可和自负。不仅仅向你的老板说明事物的正面，同时也说出其负面，决不马后炮。 证明你遵循唯贤是举的原则：对下属坚持唯贤（价值贡献）是举而不是根据自己的个人的偏好。 证明你有强烈的团队精神：由于你的表现，使你的同事从心理接受你的提升。记住："索取不如给予"，我为人人，人人为我。

显示你的最佳工作表现：随时准备提供人们所期望你提供的百分之一百二十的努力。如果你的老板发现你已经在做着上一级高层工作的一部分，他将觉得容易提升你。但要切记：不要盛气凌人，尤其是对你的老板和同事。 拥有自己卓有成效的网络：尤其是在销售和市场营销工作中，良好的交往关系能在内部和外部市场上赢得广泛的口碑。 达到你预定的目标：一直不断地达到或超过上司给你设定的目标，例如销售额。收益和利润目标。 证明你具有销售谈判的良好技巧：在与代理、分销商、客户、管理人员、同事和下属商谈时充分表现你的能力。