求职法则有哪些
求职法则有哪些，在求职道路上，相信每个人都希望能找到一份诚心如意的工作，但是现在很多人都说求职很难，下面小编为大家分享求职法则有哪些，希望对大家有帮助。
求职法则有哪些1
求职法则1、简历不要用网络语言
随着网络用语的风行，将网络用语放入履历表及自传内，已经是见怪不怪。求职是一个庄重的事宜，除非你应征的是一份需要高度创意及想象力的工作，奉劝你还是中规中矩的将履历表写好，文书表达是基本的沟通能力，写得零零落落不知所云，如何让企业放心用你呢？
求职法则2、不要没准备
就算你是个毫无经验的社会新鲜人，去应征职务的工作，应该都会有一些基本的认识与了解。不要常常一问三不知，用“不知道、不晓得、没想过”来回答，学校都会在毕业前提供求职辅导训练，有关面试基本的功夫都会教导，许多问题都大同小异，其实没有标准答案，问题是想了解应征者的思考层面，回答得语焉不详、答非所问，教企业如何雇用呢？
当被问到对工作上有没有什么其它方面，想再进一步了解？有一半以上的新鲜人都会迫不及待的问：“公司会付我多少钱？”完全不去关心询问与工作有关的事物。企业可以容忍新鲜人缺乏经验，但是毫无准备的去面试，代表他对未来的工作缺乏责任感，很难说服企业选择如此的应征者。
求职法则3、不要装可爱
履历表上的相片请以端庄为重，抱着心爱小狗做鬼脸，是想要表达你非常有爱心吗？站在一群老外中间，摆出胜利的手势，表示不怕与外国人交流吗？或是用网络大头贴的姿态，摆出丞琳妹妹的吐舌头、扮鬼脸的超可爱相，来惊吓人事主管吗？
面试时的装扮以素雅为主，去夜店的衣服绝对不要穿去面试，男士戴耳环、超炫的彩绘指甲、亮晶晶的娃娃妆，还有黑色口红，留着周末再化吧。说话不要满口娃娃音，嗯嗯啊啊的。找机会练习三分钟的自我介绍，内容含：个性、学校社团参与、未来展望与自我期许、还有你想进公司的强烈动机或有什么执照，稿子拟好，录下来自己先听过，再做修改。有自信的口语表达能力，是进入企业敲门砖。
求职法则4、不要没行情
遇过一个社会新鲜人应征业务助理，开口要价4万元月薪，问她怎么算出这个数目，她竟然说：“不要讨价还价，OK？”面试时都会要求应征者填写基本资料，其中有一栏一定是希望待遇。许多年轻人很怕薪资要多了，企业不用他，又怕开价少了，给企业占了便宜。如果你不想吃亏，应该多方打听行情，一般有制度的公司会有薪资及职级表，但它还是有一个范围在（每家弹性不同)，每家公司薪资制度都有些不一样，有些公司薪资并不高，但年终或福利很好，所以一定要整体来看，更何况社会新鲜人，也没有太多讨价还价的空间。如果不确定，写依公司规定是最安全的策略。不知道行情狮子大开口，漫天喊价，可是会让企业对你印象大大的打折扣。
求职法则5、没有骄奢的态度
以上的“四不”也许可规归类到年轻人涉世未深、天真的表现，但是企业用人也知道新鲜人毫无工作经验，有些行为在面谈都可稍微容忍。有没有良好的工作态度？则是企业在面试新鲜人时，决定是否录取的重点。
企业最怕雇用到“草莓族”，一副捏都捏不得的样子，对于工作意见多多、抱怨连连，这个太辛苦、那个没意思，面试时什么都愿意做，什么都愿意学，可是报到没两天，早上起不来、嫌工作没有发展、与职涯规划相差太远（他未来想当大经理，目前只是小助理）。
听过每天需要被主管叫醒的助理、怕把彩绘指甲弄坏的.打字小姐，也碰过实验室助理才上班报到一个小时，去了洗手间就从此失联，原因是嫌实验室的实验衣制服外套不好看，种种千奇百怪的表现，真是让人哭笑不得。企业需求的工作态度是：积极主动、认真负责。最敬而远之的则是眼高手低、态度骄奢，新鲜人应该引以为戒。
专家一点灵：人生起步要站稳
社会新鲜人求职时，最大的问题，就是弄不清楚自己的性向、兴趣、和人生目标，还有求职时不严谨看待整个过程。学校教了一些基本知识，但是职场社会的基本常识是才刚起步。
求职的“四不一没有”是给时下职场新鲜人小小的提醒，再加上其它细节的注意，其实工作并不难找。年青人刚入社会，应该把握机会将职场基本功夫练好，从基层做起，历练工作能力、培养品格、学习前辈的经验、才是重要的事，社会与学校的环境原本就是不一样，珍惜机会学习，储备好自己的实力，学好待人处世，让自己得到更多的磨练，也让求职成为一次愉快的经验。
求职法则有哪些2
求职的黄金法则
做最坏的打算
2001年美国约有250万人失业，是7年前政府开始跟踪大量失业人员动向以来人数最多的一次。即使你所在的公司看上去运转正常，你的岗位也很保险，但动荡不定的经济形势仍可能导致出人意料的裁员。电子书《失业生存指南》的作者南希·科拉默说：“事实是，很少有人是必不可少的。”
结交新朋友
职业管理公司曼彻斯特公司高级顾问尼尔·里斯特说，人际关系网永远是寻找工作的黄金法则。他认为如愿以偿找到工作的人当中约有70％得益于人际关系。里斯特说，在人满为患的劳动力市场上，与雇主、与可能了解工作空缺的朋友、亲人和业务伙伴面对面接触，这一点非常重要。加入专业组织、参加行业博览会，在本领域内做一些公益性工作，这样能扩展你的社交圈子。
停止网上冲浪
从许许多多的就业网站上看，似乎工作空缺无穷无尽。因此人们常常受此诱惑，整天在网上发送简历。但是，此类网站和用户的迅猛增长使不少雇主接到了过多的简历，有时候一个职位会有数千名应征者。
做好准备工作
网络公司的破产和近来的安然案表明，研究未来的雇主公司的背景十分重要。透彻地研究一家公司的财务状况：阅读报纸上有关这家公司的报道、研究其年度报告，给同行打电话以推测这家公司的声誉。如果对方是一家初创公司，就需要特别仔细地审查。专家建议说，要深入了解这些公司的融资情况，了解其董事是否可靠，其产品是否有销路。这样做的另一个好处是：掌握了上述信息，你定会在面试中占尽优势。
利用周末休息一下
找工作应当是一项很累的全天候的事，但因失业精神压力沉重。专家说：“找工作的过程中常会遭到拒绝，对方不讲道理，对你不客气。”周末休息好有助于塑造找工作所需的强健身体。
