求职面试常见错误
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求职面试常见错误1
一、不善于打破沉默
面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。
三、不善于提问
有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。
也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。
四、对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时,很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么?”应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
五、主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。
六、不知如何收场
很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措。其实,面试结束时,作为应试者,您不妨表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的'考虑。
求职面试常见错误2
1、你一直在重述你的简历。
说一次“就像我在简历中写的那样……”这句话并没有错,但是如果你一直在谈论你的简历,听起来就会模糊而尴尬。你是不是想告诉面试官,他们应该事先研究一下你的推荐信,这样他们就能“明白”你在说什么?你是想告诉他们,他们应该查阅你的简历,认真看看你是谁吗?你是不是想对他们说,你通过死记硬背和排练你的简历而为这次面试做准备。
在面试的时候,最好是活在当下,所以想想可不可以像这样说:“我职业生涯的其中一个亮点是……”关键是要清晰简洁,还有和面试官在一个频道上。
2、你进入忏悔模式
想象一下这样的场景:你在面试,想要得到一份摄像师的工作。当你被问到“谈谈你自己……”时,你会进入忏悔模式。你告诉我你是如何在20xx年差点破产的,然后你不得不解雇所有的员工,花了5年时间才从经济上恢复过来。就此打住。
你到底想告诉面试官什么?他们雇你当摄像师是因为你受过苦?虽然“滴血的心”策略可能是无意识的,但这种行为的影响却真实存在。当你采用这种方法时,你并不是在推销你的作品和点子。把面试看作是一个向前增值的机会,而不是一个向后忏悔的时机。表现出诚实和谦逊并没有错,但你仍然需要确保向招聘经理展示你从错误中学到了什么,以及你是如何克服自己这些弱点的。
3、你变得太过正式
在你成长的过程中,你可能听到过很多不应该做的事情。不要用手说话、别弯腰驼背、不要坐立不安、别移开视线、别抖腿......不应该做的事情还有很多。那么,在面试中会发生什么呢?在压力下,你又会默认听从旧的指令。这些“禁忌”占据了主导地位,所以你最终会把自己呈现为一个平板座椅似的状态:僵硬、呆板、紧绷,同时双手紧握,双颚紧闭。你并没有展现出你的自然个性,反而变成了一个自我约束的躯壳,往好了说就是自我约束,往坏了说就是无聊。
要超越那些“禁忌”,你必须专注于“要做的事”。这意味着要以一种平衡的方式坐在椅子上,双脚着地。确保呼吸以让你的身体放松,展现你的个性。抵制住躲在自我批评阴影中的冲动。
4、你没有顺其自然
每一场面试都有一个能量级形成这次面试的设定值。所以,不要促使自己变得真强势,也不要让自己从强势中退缩,而是你必须找到自己的中和点。你需要适应房间里的能量场。关键是建立联系,而不是把自己困在一个泡泡里。
想想和同事一起走在走廊上,你们的步伐天生匹配;现在想想和喉炎患者交谈,你很可能会也不假思索地开始小声说话。所以你在面试中的工作就是让你自己自然地与你的决策者保持一致。想想你的节奏——你怎么走,怎么动,你说了多少。你想要创造一种很棒的感觉——而不仅仅只是资料的转移。
忽略是常有的,后果有大有小,有些事情忽略了就忽略了,但有些事情忽略了往往会带来巨大的损失,造成遗憾,导致失败害。有些时候,我们在忽略的,往往是最重要的。因此就让我们把那些忽略重拾,把错误弥补展现最好的自己吧!